Recrutement

Liste des postes à pourvoir :

Régleur tournage décolletage

Au sein d’une équipe dynamique, vous prenez en charge le réglage de décolleteuses CN et assurer la production de produits pour l’industrie du luxe haut de gamme dans le respect des méthodes de fabrication, de qualité et de sécurité.

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Vos activités principales :

  • Préparer les outils et les affûter si besoin   
  • Monter / démonter les outils
  • Régler les décolleteuses numériques
  • Garantir le démarrage série
  • Contrôler la production

Profil recherché :

  • Issu d’une formation BAC technique, idéalement en décolletage  avec une expérience en microtechniques.
  • Maîtrise des fondamentaux du métier : lecture de plans, appareils de métrologie et connaissance des matériaux.
  • Compétences reconnues en tournage et  langage  ISO.
  • Méthodique et appréciant le travail en équipe.
  • Sensible au marché du luxe et de la précision avec une culture Qualité et Client.

A l’issue de la formation à nos produits et méthodes, passage en horaire 2*8 .

Nous vous offrons un environnement de travail moderne (parc machines et bâtiment récents)  et différents avantages tels que mutuelle, prévoyance, prime d’interessement et de participation.

Nos équipes, riches d’un savoir-faire technique reconnu et l’envie de le partager, vous attendent !

Envoyez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) à : contact.rh@cheval-freres.fr

+ d'infos
Assistant Administration Des Ventes (H/F)

Nous recherchons notre futur Assistant(e) administration des ventes (H/F)

 En étroite collaboration avec les Chargées ADV, vous gérez l’ensemble des activités administratives du service ADV dans un objectif d’augmentation de la satisfaction clients et d’amélioration de service.

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Vos activités principales seront de :

  • Enregistrer et vérifier les commandes clients
  • Gérer les confirmations de commande à l’issue du processus de planification
  • Enregistrer les demandes de devis
  • Rédiger les offres commerciales pour les produits déjà existants, en cohérence avec la politique tarifaire de l’entreprise
  • Maintenir les données à jour dans le logiciel de devisage
  • Réceptionner des appels téléphoniques

Votre Profil :

  • Vous êtes issu d’une formation BAC+2 avec une première expérience réussie ou bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire
  • Vous êtes soucieux de la satisfaction clients
  • Votre aisance relationnelle et votre diplomatie favorisent naturellement le travail et l’esprit d’équipe
  • Vous possédez un sens du service développé
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (GPAO, Excel…)
  • Rigoureux, vous savez vous adapter avec réactivité et gérer les priorités
  • Une expérience dans le milieu industriel est indispensable

Vos connaissances seront complétées en interne par une formation à nos produits, à nos process et à notre culture Client.

Nous vous offrons un environnement de travail moderne au cœur de l’agglomération bisontine et différents avantages tels que mutuelle, prévoyance, organisation JRTT, accord d’intéressement et de participation.

Type d’emploi : CDI, poste de journée base 36 heures, poste basé à Ecole-Valentin, Doubs

Envoyez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) à contact.rh@cheval-freres.fr

+ d'infos

Cheval Frères met tout en oeuvre pour respecter l'égalité hommes/femmes et dispose à ce jour d'un index de 81 points.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Plus d'informations ici : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/questions-reponses-sur-le-calcul-de-l-index-de-l-egalite